El Cajón Desastre de la Mente

Esa sensación que todos hemos tenido alguna vez desde que tenemos uso de razón, ya sea temor a la oscuridad o en nuestra vida adulta a realizar un cambio significativo en nuestras vidas. Pero el miedo es lo único que, en la mayoría de los casos, nos impide realizar las cosas que realmente queremos: miedo a hacer un viaje lejos de casa por lo que pueda pasar, miedo a cambiar un trabajo estable pero que no te llena por otro que sería tu pasión pero que su continuidad en el tiempo no es segura, miedo a empezar o terminar una relación, a realizar alguna experiencia nueva… y así podría estar enumerando cosas todo que son presas del miedo. Y es que los seres humanos tenemos la puñetera costumbre de vivir dentro de nuestra zona de confort: Aquella situación mental en la que estamos agusto con todo y no queramos cambiar nada en nuestra vida. Ésto provoca que no queramos salir de ella a descubrir lo que existe más allá de ella. Cierto es que, no todo lo que nos encontremos tenga que ser b...

Muchas empresas, cuando tienen un departamento de Recursos Humanos, les cuesta comprender (o no saben) qué puede aportar éste dentro de la estrategia de la organización. Ello puede ser porque se trata de un departamento de gestión interna, es decir, en la mayoría de veces no tiene contacto con el exterior, salvaguardando los procesos selectivos. A pesar de ello, tener un buen departamento de recursos humanos puede ayudar a la empresa a alcanzar el éxito, además de ser un signo diferenciador de las demás organizaciones. La misión principal de este departamento es: garantizar y proporcionar los recursos humanos (valga la redundancia) a la empresa para que ésta consiga sus objetivos, Una vez teniendo claro esto, podemos clasificar en tres tipos la relación de gestión los recursos humanos con la estrategia de la empresa. Relación Activa: En este tipo de relación, primero se establece los objetivos que la empresa pretende alcanzar de la estrategia de y posteriormente se da al dep...

En la sociedad tan globalizada que vivimos repercute de manera directa e indirecta en el mercado laboral, eso se suma a que las personas cada vez damos más importancia a la vida familiar y social. para ser más claros, antes se solía decir que se vive para trabaja, en cambio hoy, se ha dado la vuelta a la frase y la mayoría (entre los que me incluyo) trabajamos para vivir. Una vez dicho esto, las empresas tienen que buscar nuevas fórmulas y sistemas de trabajo para que el empleado tenga más fácil el hecho de conciliar. Si se consigue esto, ese empleado se sentirá más satisfecho y aumentará cerca de un 30% su rendimiento como han reflejado diversos estudios de satisfacción laboral, además de sentirse más “fidelizado” por la empresa y un sentimiento de orgullo de pertenencia. Si bien es cierto, implantar un método de teletrabajo en una organización no es barato puesto que es ésta la que debe soportar los costes: equipos, conexión a internet, mobiliario, dispositivos, etc. Pero es...

Querido recién nacido. Te escribo estas palabras para darte la bienvenida a esto que llaman vida para advertirte de varias cosas y darte algunos consejos, aunque inevitablemente cometerás errores que deberás aprender de ellos a pesar de que soy capaz de vaticinar que los repetirás una y otra vez porque la condición humana es así. Eso que dicen que somos la única especie “racional” del planeta es sólo una leyenda urbana… En primer lugar, espero que hayas tenido suerte al nacer, ya que dependiendo del lugar y de la clase social de donde procedas, determinará tu nivel de vida, podrás acceder o no a una educación, podrás tener bienes materiales provocados por una sociedad de consumo que pretende vendernos cosas que en su gran mayoría no los necesitarás para vivir pero a base de publicidad y modas te creerán creer que sí. Los primeros años de tu vida irás a un lugar llamado escuela, dónde te tendrán sentado 8 horas aprendiendo a memorizar conceptos que te dirán que te servi...

Hola de nuevo a todos. Llevo muchas semanas sin escribir debido a la falta de tiempo pero ya estoy por aquí, aunque hoy escribo bastante enfurecido como consecuencia de las últimas actuaciones de la justicia: Urdangarín, Infanta Elena, Blesa, Rato, César Sstrawberry, Valtonyc, presión a jueces y fiscales, etc. Sin entran en detalle de cada caso (todos se pueden consultar en cualquier periódico de tirada nacional), he de decir que a mí, como jurista que soy, me llena de rabia e impotencia que ladrones que nos han robado a todos defraudando a hacienda queden en libertad a cambio de una fianza mínima en comparación a la cantidad defraudada. Fianza pagada con el dinero que nos han robado a todos y cada uno de nosotros, si lo pensáis por un segundo, es un negocio redondo, no? Sólo hace falta tener un par de amiguetes en la cúspide de esta sociedad piramidal para tener carta   blanca y ser un ladrón de guante blanco. Supongo que en estos momentos ser cuñado del Rey o haber c...