El Cajón Desastre de la Mente

Llegó el fín, al principio parecía que iba a ser eterno levantarse todos los días para hacer más de 40 minutos en coche para ir a la Diputación de Alicante, pero sí, el tiempo pasa y parece que fue ayer cuando vi en el facebook del Colegio Graduados Sociales de Alicante la convocatoria para hacer prácticas en el departamento de recursos humanos de “La Dipu de los pueblos”, después llegó la entrevista y al día siguiente me comunicaron que una beca era para mí, algo que no creía que iba a suceder ni de coña. Decir que desde el principio me he sentido uno más y he tenido unos compañeros fabulosos que me han hecho sentirme como uno más desde el principio. Una jefa aun mejor que me ha enseñado un montón de cosas nuevas, que me ha metido bastante caña (eso sí) pero se agradece, creo que ahora me siento mucho más preparado para enfrentarme al mundo profesional con más competencias y recursos para, por lo menos, desenvolverse con soltura. Durante estos 6 me he estrujado las pocas neur...

Hace mucho tiempo que no escribo sobre algún tema de empleabilidad y llevaba tiempo queriendo hacer una mini guía de cómo elaborar un   curriculum. Lo primero que debemos de tener en cuenta que el curriculum solo es una llave para conseguir una entrevista de trabajo, ya que este documento solo será un extracto de nosotros. El mismo se desgranará en diversos apartados que veremos a continuación. Lo segundo es que el mismo no debería sobrepasar más de dos páginas de extensión (o una página a doble cara). La razón de esto es muy simple, cuanto más condesada esté la información más fácil haremos la tarea a nuestro posible entrevistador,   ya que si nuestro curruculum es muy extenso (físicamente) es posible que ni si quiera se detengan a leerlo o no lo lean entero. Por otro lado, podemos resaltar la información importante como las titulaciones o los puestos que hayamos desempeñado con algún color para que sea lo primero que llame la atención a primera vista, y de ...

Hola de nuevo a todos. Hace algunas semanas escribí sobre el modelo de negocio canvas, esta vez vamos a ver el análisis DAFO. Dicho análisis se suele utilizar para tantear diferentes aspectos antes de poner en marcha una idea empresarial, pero nosotros le vamos a dar la vuelta y vamos a enfocarlo desde el punto personal a la hora de buscar empleo, prácticas o medir nuestra empleabilidad, es decir, qué puntos personales nos hace diferentes o qué puntos debemos mejorar. Este análisis se divide en 4 fases: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades, los cuales vamos a intentar explicar uno a uno lo mejor posible para que todo lo entendamos sin problemas.  DEBILIDADES: Debemos ser muy críticos y realistas para detectar en qué puntos flojeamos. Normalmente es en el punto de formación e idiomas, pero también puede ser que sea algún aspecto del ámbito personal, por ejemplo: ser más asertivos, aprender a trabajar más en equipo, etc. Este punto es difícil, y...

Hace prácticamente una semana acabé un periodo de prácticas en la empresa Clave Informática, S.L, en el   departamento de Recursos Humanos. Estuve allí durante seis meses gracias a una beca de prácticas de la Fundación Once y al Título de Experto Universitario en Competencias Profesionales, Empleabilidad y Emprendimiento de la UMH. Decir que llevaba detrás de esta empresa más de un año, gracias a que cuando me informé de ésta me encantó, no solo por su potencial en su sector (consultoría informática), sino por la gran importancia que le da a las personas que forman parte de su equipo. Pero por distintas circunstancias no pude hacer prácticas allí, pero como el que la sigue la consigue, he tenido la oportunidad de formar parte de la misma y sentirme uno más de ellos desde el   primer minuto. Desde que tenía 15 o 16 años estaba esperando una oportunidad como esta, ya que toda la vida he intentado llevar una vida normalizada dentro de lo que mi discapacidad me...