El Cajón Desastre de la Mente

Después de toda una vida conviviendo con una discapacidad física (parálisis cerebral), de salir, conocer mucha gente y vivir situaciones de todo tipo. Hoy voy a compartir con vosotros todas aquellas cosas que, en cierto modo, me molestan o me incomodan como consecuencia de un trato diferente por parte de los demás, sobre todo de aquellos que no me conocen o que acaban de hacerlo. QUE ME HABLEN DIFERENTE Esto me pasa con casi todo el mundo que no me conocen o que acaban de conocerme, un alto porcentaje me habla como si fuera un niño pequeño o directamente como si fuera tonto y no me enterara de nada. Supongo que la culpa de ello será mi dificultad al comunicarme de primeras por mis nervios y quizás eso haga pensar que tenga una discapacidad intelectual. Algo que ni de lejos tengo. QUE SE CREAN MI COLEGA DEL ALMA A LOS 5 MINUTOS DE CONOCERME Algo que me ocurre muy a menudo, sobre todo cuando estoy de fiesta. No sé por qué ni me preguntéis cómo pero siempre se m...

Hoy, un día después que se haya conocido la sentencia a La Manada, es un día triste para todas aquellas personas que luchamos por una sociedad más justa e igualitaria. No solo en la igualdad de género que desde mi posición de “hombre” también intento aportar mi granito de arena, sino en todos los colectivos que a lo largo de la historia nos hemos sentido un escalafón por debajo de lo socialmente aceptado: inmigrantes, personas con algún tipo de discapacidad, el colectivo LGTBI, etc etc. Esta sentencia tan solo no infunda el miedo a las mujeres por sentirse desprotegidas ante la justicia, sino que al todo el género masculino también nos da miedo que actos tan violentos como la violación y el maltrato no tengan la misma condena jurídica que “social”. Todos tenemos amigas, madres, hermanas, tías, compañeras de trabajo a las que jamás les desearíamos ningún mal y daríamos la vida por ellas, menos aun que pasen por un episodio tan violento como lo ha hecho, desgraciadamente,...

¿Quién no ha sentido alguna vez la necesidad de escapar? De perderse en el tiempo como volutas de humo dejando todo atrás, los malos momentos, las alegrías, las penas, los quehaceres que día tras día nos matan por dentro envolviéndonos en una absurda monotonía que, conforme avanza el tiempo, nos hacer caer en esa maldita espiral de rutina infeliz. Muchos de nosotros, en muchas ocasiones, deseamos partir hacia una huida hacia adelante o hacia atrás en el tiempo, para huir de una mala época o recuperar la suerte que tuvimos en el pasado. Lo que quiere decir que no queremos huir de una situación en concreto, simplemente echamos de menos algo o a alguien que nos hizo sentir bien hace algún tiempo. Circunstancia que casi siempre nos negamos a admitir por miedo, cobardía, orgullo o simple desconocimiento por no ser realmente objetivos con lo que realmente sentimos o pensamos. Huir, escapar, perderse en el tiempo, son eufemismos para desear un cambio en nuestra ...

Hoy voy a recuperar la temática de Recursos Humanos y voy a explicar qué son los directivos integradores, puestos enlaces y grupos de trabajo y comités permanentes. Todos ellos tienen como función unir a dos o más departamentos para conseguir un fin o un objetivo en concreto. A continuación, explicaré brevemente cada uno de ellos. Directivos Permanentes: Estos directivos gozan de un cierto poder jerárquico sobre el resto del equipo, aun así depende de otro directivo superior. Pero tiene una visión global de la organización debido a su alta preparación técnica y acceso preferente, todo ello hace que tenga una autoridad primaria dentro del organigrama. Todo lo mencionado les otorga un poder de autoridad a través de ciertas medidas, con la posibilidad de aplicarlas de manera adicional a sus competencias como el poder de aprobar los presupuestos y poder y control sobre el proceso decisorio. Puestos Enlaces: Estos puestos tienen la misma finalidad ...

Querida guitarra. Llevo toda mi vida escuchándote, incluso mientras escribo estaba palabras te escucho en tus diferentes estilos, ya seas española, acústica, eléctrica o electro-acústica. Acompañando y creando diferentes melodías con diferentes letras que despiertan diferentes sensaciones a quien te escucha. Por circunstancias de la vida jamás te podré hacer sonar y no sabes cómo me fastidia, más que ninguna otra cosa. La razón de ello, es porque soy paralítico cerebral y tengo afectado el aparato nervioso lo que hace que no controle mis movimientos. Pero a pesar de ello, he fantaseado con tocarte desde que te conocí de manera más profunda hace más de 15 años. Ya sea con público o a solas de mi habitación. Que sí, que lo sé, hoy en día seguramente habrá docenas de programas para el ordenador que simular tu sonido, y quizás lo reproduzcan de una manera fiel a tu sonido original, pero entre tu yo, no tiene que ser lo mismo, no existe esa magia. Además, si te soy since...

Nuestro sistema es ampliamente antisistema, presume de ser europeo, pero hace caso omiso a esos tribunales de la Unión en materia de Derechos Humanos, el mismo que nos dice que en España existe un gran déficit de libertad de expresión. Misma libertad que se recoge en nuestra constitución. Esta semana han sido condenados a penas de cárcel a varios raperos por supuesta exaltación del terrorismo y por injurias al Rey. Cierto que las letras son durísimas, que para nada comparto y me parecen de mal gusto incluso , pero sí defiendo su libertad a decir por la vía que quiera y como quiera. Precisamente, una democracia debe soportar la crítica incluso que no guste o sea de mal gusto, si se prohíbe esto, se está limitando claramente su base que debería ser que toda opinión sea cual fuere debe de poder ser expresado sin represalias. Además, me sorprende (y mucho), que este tipo de “delito” solo se enfoca hacia un lado, puesto que, cada fin de semana se escuchan canticos ...

Hoy voy a escribir sobre los mecanismos de organización en las empresas, ya que toda organización necesita que todos sus trabajadores trabajen de manera coordinada para alcanzar los objetivos marcados. A continuación, veremos los 3 mecanismos que existen. ADAPTACIÓN MUTUA La adaptación mutua consiste en el acuerdo mediante la comunicación informal para poder llevar a cabo una determinada tarea. Los sujetos interactúan directamente entre sí debido a su sencillez y rapidez para intercambiar cualquier tipo de información convirtiéndose, de este modo, en la manera más obvia para lograr una efectiva comunicación. Este mecanismo se basa en las siguientes 4 premisas: Comunicación directa, voluntaria e informal entre las personas. La forma de cómo realizar un trabajo es fruto del acuerdo de unas pocas personas. Se da en organizaciones pequeñas y/o no permanentes Sin embargo, también se utiliza en organizaciones de grandes dimensiones ante una situación que requi...