La Discapacidad y la Dependencia Pueden Generar Empleo de Calidad




La semana pasada quedé con una amiga Terapeuta Ocupacional para tomar unas cañas (yo soy de tinto), y hablando de independizarnos yo le decía que lo tenía muy difícil para ello puesto que soy una persona de gran dependencia que necesita  ayuda para aspectos básicos  para la  vida diaria. Ella me comentó que gracias a ello y a aumentar la dotación económica de dependencia se podría generar miles de puestos de trabajo, dados de alta evidentemente. Y además las personas con diversidad funcional conseguiríamos la independencia que tanto deseamos. Os explico como:

Para comenzar, vemos que las prestaciones actuales de dependencia oscilan entre 320 € y 500 como mucho mucho, y si cobras el salario medio  que no llega a 900€ en la mayoría de  los casos por la precarización del mercado laboral, no llega para contratar a una persona para que te ayude, ni de broma, en las actividades básicas diarias: baño, comer, vestirse, etc.
 
Por otro lado, la finalidad de esta prestación es poder cubrir los gastos específicos que se pueda tener por ser discapacitado: medicinas, ayudas técnicas, servicios de rehabilitación, logopedia, etc, todo para que las personas dependientes podamos ser  independientes. A  pesar de que la cantidad de la prestación no cubre ni la mitad de los gastos. Una silla de ruedas normal ronda los 300 €. Echad cuentas… y si se necesita una  tercera persona como apoyo mejor que ni las echéis. Además, esta prestación no contributiba la otorgan a personas con una minusvalía superior al 75%.

Una vez teniendo claros estos conceptos veamos cómo es posible generar empleo.  

Si aumentamos la prestación hasta equipararla con un sueldo normal, la persona dependiente podría contratar a un/a “cuidador/a” con un sueldo digno, además cotizaría en el régimen general de la seguridad social, por lo tanto, esta inversión en dependencia generaría nuevas cotizaciones y a su vez que reactivaría la economía puesto que el sueldo que ganen los trabajadores de dependencia lo invertiría en el sector privado generando nuevos empleos, política económica Keynesiana. Ejemplo práctico:

Una persona con diversidad funcional contrata a alguien para  que le ayude en sus actividades diarias, lo hace a tiempo completo porque pongamos que como yo necesita ayuda para casi todo: comer, vestirse, aseo personal, etc. Ésta trabajadora deberá cobrar un sueldo digo, 1.000 € mínimo. Una vez que acabé su jornada, como tendrá renta disponible supongamos que se va después de trabajar a tomar algo y a cenar algún que otro día a la semana porque le apetece, el hostelero al ver que aumenta su clientela tendrá que contratar a un camarero para dar un buen servicio, no? Y con el camarero se repetirá el mismo ejemplo.

Este ejemplo también puede extrapolarse a los centros de discapacitado, ya que en ellos también es necesario contar con personal cualificado: pt’s. educadores, terapeutas ocupacionales, logopedas, fisioterapeutas…

Es cierto que para esto  se necesita realizar un gran gasto público, pero es más que realizable eliminando los órganos consultivos y otros gastos inútiles. Pero como dije hace tiempo: A algunos prefieren invertir en circuitos de Fórmula 1 que en personas con discapacidad.

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